在州议会议长伊尔塞·艾格纳（Ilse Aigner）和经济事务国务部长胡伯特·艾万格（Hubert Aiwanger）的赞助下，2022年5月20日，第十三届“巴伐利亚中小企业奖”颁奖典礼在慕尼黑举行，来自各行业的杰出巴伐利亚企业荣获该奖项。除“巴伐利亚50强”（Bayerns Best 50）国家奖项

外，“巴伐利亚中小企业奖”被视为巴伐利亚自由州针对中小企业最重要的奖项。 作为“隐形冠军”，ept GmbH凭借其可持续发展能力赢得了评委会的青睐。
这家三度荣获“巴伐利亚最佳50强”奖项的企业，如今也加入了自2007年以来因发挥榜样作用、作为社会及巴伐利亚中小企业支柱而获此殊荣的41家中型企业的行列。

该奖项主要表彰了这些企业在未来发展方面的潜力。评选标准包括强大的创新能力、抗风险能力、经济成功的可持续性、履行社会责任、生态可持续性、鲜明的客户导向，以及企业现代化的用人政策。“巴伐利亚中小企业奖授予那些通过非传统方法克服特殊挑战的企业。 通过跨行业的比较，该奖项旨在彰显卓越表现，突出创新举措，并将杰出成就作为激励，在网络内及更广泛的范围内进行传播，”应用管理学院企业管理与国际管理教授、该奖项联合组织者彼得·斯坦霍夫（Peter Steinhoff）教授解释道。

作为一家以可持续增长为重点的家族式中型企业，ept GmbH在评委会看来，长期以来已在全球竞争中证明了自己作为技术领先供应商的地位。 全球每四辆汽车中，就有一辆搭载了ept的连接技术。

该公司高度重视员工的专业能力，并每年在员工的教育和培训方面投入大量资金。
ept成功培养自有专业人才的情况，也体现在其高达18%的学徒培训率上——这一比例远高于行业平均水平。 “作为该地区的重要雇主，我们深知自身的社会责任。加入ept的员工可以确信，我们会在每个阶段对员工进行投资，并提供一个具有发展前景且极具吸引力的工作岗位。从首次实习、职业培训，到正式入职乃至承担管理职责，我们都会对每位员工进行个性化的培养和要求。 顶尖企业需要顶尖员工，”ept总经理托马斯·古格尔霍尔（Thomas Guglhör）解释道。过去，该公司已多次证明，它有能力在不裁员的情况下应对危机时期——例如最近的新冠疫情——并不断开拓新的未来前景。

目前，前景依然令人充满期待：作为汽车行业的供应商，ept GmbH 已为向电动驱动和自动驾驶的技术转型做好了充分准备，并准备好把握这一不断增长的未来市场中由此带来的新机遇。
在巴伐利亚州南部的三个德国生产基地，ept员工正成功致力于开发和生产未来电气连接技术。

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